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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產(chǎn)定額給予獎酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

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    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產(chǎn)定額給予獎酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    • A、正強(qiáng)化
    • B、懲罰
    • C、負(fù)強(qiáng)化
    • D、自然消退
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    對企業(yè)而言，不確定性最高、挑戰(zhàn)性最大的環(huán)境是（ ）。

    • A、簡單和穩(wěn)定的環(huán)境
    • B、復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
    • C、復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境
    • D、簡單和動態(tài)的環(huán)境

    組織存在的理由和價值是（ ）。

    • A、規(guī)劃
    • B、預(yù)算
    • C、宗旨
    • D、使命

    判斷：管理的載體是管理者。

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